更新EPSRC的平等、多样性和包容(EDI)活动

由Paula Bailey博士、Ellen Meek博士、李华博士、George Adams博士及Alison Wall博士于2020年7月1日发表

我们希望UKRI上周发表的关于UKRI资助数据的多样性结果将在我们社区引发讨论。365亚博app在EPSRC中,我们有探索数据以帮助理解我们投资组合中的问题和机会的传统,我们期待在未来几个月与您分享更多的数据见解。

我们当前关注的是COVID-19大流行的影响。EPSRC平等、多元化及包容策略谘询小组(EDI凹陷)讨论了COVID-19对EPS研究界潜在和正在出现的影响。一个关键问题是,尽管当前全球大流行影响每个人,这个影响是不平等的整个EPS社区,可能更多的负面影响某些群体的工作和职业,尤其是那些面临额外的挑战,如关怀的责任,在更高的风险研究流行病或人已经被边缘化的社区。

在本博客中,我们重点介绍与COVID-19相关的一些当前工作和我们正在进行的优先事项。

我们一直在倾听研究团体的关注而且我想感谢那些已经向我们强调了我们所面临的一些关键挑战的人,特别是当前的危机对我们的研究人员申请资助机会和保持他们当前资助“活跃”的能力的影响。365亚博app我们理解目前的情况也可以对人们响应同行评审请求的能力的影响。如果你正在努力与你的PI响应或审查的最后期限,然后请通过你的通常的投资组合联系我们,我们将努力调整最后期限在可能的地方。

我们意识到,当前形势带来的压力可能会加剧我们投资组合中某些群体的代表性不足。为了帮助我们理解这一点,我们进一步和更频繁地实施了多样性监测。例如,我们已经对申请和成功率以及同行评审活动的参与情况进行了监测,现在我们正在增加因COVID-19、博士生入学人数、从不同受保护特征群体收到的申请数量以及社区参与研讨会而提出的批准延期申请。

少数民族背景的研究人员在EPS中的代表性不足,仍然是EPSRC持续的EDI挑战之一,在我们的赠款组合中,种族多样性是一个特别关注的领域。我们在与顾问组和包容性事务团队的讨论中分享了我们的数据。现在,为了更好地理解我们的研究人员和少数民族背景的博士生所面临的挑战,我们即将发起一项种族平等倡议。与我们社区的接触将包括“拥有你的发言权”社区调查和与我们合作大学的高级管理人员的战略对话活动。这一合作将使我们能够建立知识和收集见解,以更好地理解影响少数民族研究人员和博士生参与我们的投资组合的因素。我们将与UKRI的同事合作,按照6月9日发布的UKRI Black Lives Matter声明。例如,你可能已经看到英格兰研究局(RE)和学生办公室(OfS)在5月6日发布的联合资助竞赛的提前通知,旨在改善黑人、亚洲人和少数民族研究生的入学和参与机会。365亚博app

目前的形势突出了研究人员和博士生能够灵活地按照自己的个人情况进行工作的重要性。这是一个关键的,经常未被满足的,在EPS社区的需要,因此形成了我们的第一焦点“有你说”社区调查。我们要感谢所有作出答复的人。根据我们对识别和获取支持的障碍所获得的见解,我们有:

  • 与我们的研究机构伙伴合作,提高人们对我们提供的支持以及如何获取这些支持的认识
  • 检讨如何将弹性工作环境纳入及评估我们的资助计划。

的细节对灵活工作和同行审查的关键方面的现有支持

的挑战工程和物理科学领域的女性人数仍然不足yabo娱乐平台,由于性别多样性在我们的大价值赠款组合中是一个关注的领域。大流行病的影响可能会进一步减少EPSRC从妇女那里收到的大量赠款申请数量,从而加剧这种情况。我们查看了拨款组合中的数据,以便更好地理解我们收到的申请和我们支持的投资组合。我们发现:

  • 在我们的投资组合中,EPSRC的首席研究员申请人中,女性的比例一直偏低
  • 申请大额资助的女性人数尤其少
  • 虽然男性和女性的成功率在数量上相似,但在价值上却不同
  • 不同性别申请资助金额有显著差异,女性一直申请较小的资助。

我们希望分享这一信息将使我们能够就我们看到的趋势以及如何处理这些趋势进行公开对话。

可以为了支持多样化和包容性的研究环境,我们还需要确保我们的同行评审过程是多样化和包容性的。我们开始看到我们小组和同行评审成员的多样性有所改善。从2011/12年到2019/20年,女性同行评审学院成员的数量增加了一倍多[1]自推行混合性别小组政策以来,女性小组成员的比例由2013/14年度的13.8%上升至2019/20年度的32.2%。小组成员中自称为少数民族的人数从2011/12年度的4.7%上升到2019/20年度的12.3%。这是朝着正确的方向迈出的一步,但与来自HESA的相关EPS学术人群相比,这一比例仍然很低。

两个关键的消息从我们的EDI咨询小组大流行会对一些人的职业,一个长期的负面影响,我们需要关注这么长时间研究活动的限制解除后,其次我们需要增加沟通和参与我们的研究社区。在工程和物理科学研究中应对EDI的挑战是我们、其他资助人和社会yabo娱乐平台上所有的你们的共同责任,我们期待在未来几个月看到你们的意见、见解和想法。


[1]2019/20,初步数据,准备中

作者

在下表中,与页面相关的联系信息。第一列仅供视觉参考。数据在右列中。

名称: 葆拉·贝利博士
职称: EPSRC EDI的主管
组织: EPSRC

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名称: 艾伦博士温顺
职称: EPSRC高级投资组合经理:EDI & People
组织: EPSRC

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名称: 李华博士
职称: EPSRC投资组合经理:EDI & People
组织: EPSRC

在下表中,与页面相关的联系信息。第一列仅供视觉参考。数据在右列中。

名称: 乔治·亚当斯博士
职称: EPSRC投资组合经理:EDI & People
组织: EPSRC

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名称: 艾莉森博士墙
职称: EPSRC EDI & People副主任
组织: EPSRC